Plague jobs: US workers’ schismogenetic approaches to social contracts

Povzetek

V tem poklonu Davidu Graeberju se obračam na izkušnje Američanov z osebnim delom med pandemijo kot etnografsko lečo za razumevanje, kako se delavci odzovejo, ko so implicitne družbene pogodbe kršene in ko se izpodbijajo ideje o skupnem dobrem. Ker so zvezna vlada Združenih držav in vlade mnogih držav zavrnile vzpostavitev ustreznih protokolov o pandemiji, so podjetja postala vir ureditve pandemije v Združenih državah. Med pandemijo so se Američani jasno zavedali tihih družbenih pogodb, ki oblikujejo njihove obveznosti na delovnem mestu. Na podlagi Graeberjevega vpogleda, da je v središču dela kompleksna teorija pogodbe in menjave, raziskujem, kako pogodbena družbenost oblikuje razumevanje Američanov o političnih možnostih, ki so jim na voljo pri delu. Posebej se osredotočam na ikono Trumpovega republikanca in na to, kako se drugi Američani odzivajo na zgodovinsko utemeljene vizije skupnega dobrega. Na splošno članek raziskuje, kaj je pandemija razkrila o politični domišljiji Američanov, o tem, kako vladati in biti vodeni na delovnem mestu, z graeberjanskim poudarkom na vlogi, ki jo pogodbena družbenost igra pri strukturiranju te domišljije.